Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben / Zertifizierung berufundfamilie inkl. Home-Office Gestaltung

Ihr Nutzen: Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenattraktivität (Employer Branding) und dadurch finden und binden der besten MitarbeiterInnen
 

Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen.

Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Sie als ArbeitgeberIn eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig in der Organisation und wirken so dem Fachkräftemangel besser entgegen.

Dies reicht von Vereinbarkeit Berufs- Privatleben von Einzelpersonen, Paaren, bis hin zu Familien in allen Lebensphasen. Beispielsweise geht die Bandbreite von mobilen, flexiblen Arbeitsformen über Familien mit (Klein)kinderbetreuung, bis zur Unterstützungsmöglichkeiten für pflegende MitarbeiterInnen. Durch Maßnahmen zur Vereinbarkeit verbessert sich der Organisationserfolg.

Ein ganzheitlicher Ansatz zur Einführung und laufenden Verbesserung betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements ist die "Zertifizierung berufundfamilie".

Dies ist ein seit vielen Jahren bestehendes gefördertes Programm des Familienministeriums, bei dem nach Durchlaufen des Prozesses, Umsetzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen und externer Begutachtung die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Familienministerin verliehen wird. Weiters gibt es Landeswettbewerbe und einen Staatspreis zum Thema Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement.

Ich biete Ihnen die pragmatische Durchführung von Einzehlmaßnahmen bis hin zur Gesamtstrategie und Durchführung des Einführungs- und Verbesserungsprozesses "Zertifizierung berufundfamilie" als Beraterin der "Zertifizierung berufundfamilie" von der Unterstützung der Förderabwicklung über den Gesamtprozess, bis hin zur Unterstützung bei der Preiseinreichung.

Weiters ist im Rahmen der "Zertifizierung berufundfamilie" die Beratung zur Maßnahmenumsetzung wie zB  die ganzheitliche (rechtlich, organisatorisch, kulturell) und damit erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Home-Office in Organisationen möglich.

Details zu Home-Office Gestaltung bei SinnWin

Diese Unterstützung ist persönlich, teilweise auch telefonisch, über Online IT-Lösungen oder via Mail möglich.

SinnWin Kurzpräsentation zu Einführung von Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement Berufs- u. Privatleben mittels  "Zertifizierung Beruf und Familie" zur Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / des Employer Brandings,  inkl. der SinnWin Unterstützungsangebote dazu.
Youtube Video (Link)

Weitere Vorteile:

• Positionierung als attraktive ArbeitgeberIn / Employer Branding - leichteres Finden neuer MitarbeiterInnen
• Lebensphasenorientierte Personalstrategie
• Stärkung der Identifikation und Motivation der MitarbeiterInnen
• Geringere Fluktuation
• Positives Betriebsklima
• Auszeichnung mit staatlichem Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" bei Durchführung der "Zertifizierung berufundfamilie"
• Landespreis für Familienfreundlichste Betriebe der Steiermark
• Österreichischer Staatspreis „Familie & Beruf“
   

Module Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

• Beratung
  • Gesamtstrategie "Zertifizierung berufundfamilie" (Begleitung als Beraterin "Zertifizierung berufundfamilie"): Durchführung des Einführungs- und Verbesserungsprozesses "Zertifizierung berufundfamilie" von der Förderabwicklung über den Gesamtprozess, bis hin zur Unterstützung bei der Preiseinreichung.
    • Betrachtete Themen: Arbeitzeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort (Mobiles Arbeiten / Home-Office), Information, Führung, Personalentwicklung, Entgelt und geldwerte Leistungen, Service für Familien, Elternschaft, Karenz, Rückkehr, Gesundheitsförderung und Pflege
  • Einzelmaßnahmen zu den oben genannten Themen: zB Beratung zur ganzheitlichen (rechtlich, organisatorisch, kulturell) und damit erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Home-Office / mobilem Arbeiten
  • Unterstützung der Einreichung zum steirischen Vereinbarkeitspreis
• Moderation von Strategie- und Projektgruppenworkshops
• Seminare für Führungskräfte
• Vorträge für Führungskräfte
• Coaching für Führungskräfte und MitarbeiterInnen: zB Gesundheitscoaching, Vereinbarkeitscoaching, systemisches Coaching
• Mediation
• Netzwerk SinnWin: Vernetzung mit KooperationspartnerInnen zur Umsetzung verschiedener Maßnahmen

SinnWin Interview zu "Zertifizierung berufundfamilie" (ursprüngliche Bezeichnung "Audit berufundfamilie") 
Youtube Video (Link)

Youtube Videos zu "Zertifizierung berufundfamilie"

• Youtube Video Zertifizierung Familie und Beruf - Vorstellung (Link)
• Youtube Video zu Familie und Beruf Herausforderungen (Link)
• Youtube Video zu Beruf und Familie Lösungen mittels Zertifizierung berufundfamilie (Link)

Den Folder des Familienministeriums zu "Zertifizierung berufundfamilie" sehen Sie hier

Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist qualifizierte Beraterin für die "Zertifizierung berufundfamilie" des Bundesministeriums für Arbeit, Familie und Jugend in Österreich und Ihre direkte Ansprechpartnerin für das Thema. Link zum Verzeichnis

Umsetzungsbeispiele

• Zusammenarbeit SinnWin mit eam Systems GmbH und eam Controls GmbH zu "Zertifizierung berufundfamilie". Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" durch die Familienministerin (Foto).
•   

• 
  Aufgezeichnete SinnWin Veranstaltung "Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement in Zeiten der Veränderung und wiederkehrenden Personalknappheit inkl. Home-Office Gestaltung" 07.2020- Aufzeichnungslink SinnWin You Tube Kanal

• Zusammenarbeit SinnWin mit Kendrion (Eibiswald) GmbH zu "Zertifizierung berufundfamilie". Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" durch die Familienministerin (Foto). Weiters Finalistin beim steirischen Vereinbarkeitspreis „Wert!GESCHÄTZT“ 2019 und Nominierung für den österreichischen Staatspreis zu Vereinbarkeit "Familie & Beruf" 2020.
•      

• Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zu "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding" unter Einsatz vielfältiger Methoden sehen Sie im Film der Wirtschaftskammer: Filmlink
• 

• Weitere Beispiele mit Detailinformationen erfolgreich umgesetzter Projekte sehen Sie bei KundInnenstimmen.

SinnWin Fachartikelserie von Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi zu "Employer Branding stärken durch gesunde und motivierte MitarbeiterInnen":

• Übersichtsartikel: Link Artikel
• Teil 1 - Einführung Employer Branding: Link Artikel  / Umsetzungsdetails bei SinnWin: Link
• Teil 2 - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Link Artikel / Umsetzungsdetails bei SinnWin: Link
• Teil 3 - Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben: Artikel folgt / Umsetzungsdetails bei SinnWin: Link

Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.