SINNWIN

Leistungen

(Online) Angebote zu Zukunftsgestaltung

Externe Unterstützung von EntscheidungsträgerInnenn und MitarbeiterInnen im Umgang mit Veränderungen u. Zukunftsgestaltung durch (Online) Beratung, -Coaching, -Workshops, -Mediation, – Teamentwicklung

Nachhaltigkeit

Strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen durch erfolgreiche Verankerung von Corporate Sustainability (CR) / Nachhaltigkeitsstrategie und -maßnahmen.

Nachhaltige Personalthemen

Eigene ArbeitegeberInnenmarke und MitarbeiterInnenzufriedenheit stärken durch soziale Nachhaltigkeit, systematische Einführung von zB Vereinbarkeits-, Gesundheits-, oder Demografiemanagement.

Personalthemen

Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit durch pragmatische Einführung professioneller Personalinstrumente für Personalmanagement und Personalentwicklung.

Methodik

U

(Online)Beratung

Gemeinsam finden wir Ihren individuellen Ansatz, der pragmatisch zur Erzielung Ihrer SINNvollen WIN-Win Lösung umgesetzt wird.

(Online) Seminare

Die SinnWin Kompaktseminarreihen, aber auch individuell aufgesetzte Organisationsseminare erfüllen die Bedürfnisse im CR, CR-HR und HR Bereich.

(Online) Vortragstätigkeit

Alternativ zu Seminaren vermittlen wir auch gerne Fachwissen zu CR, CR-HR oder HR als Impulsvorträge.

(Online)Coaching

Systemisches Coaching, oder auch das spezielle Arbeitsbewältigungscoaching begleitet Sie bei der erfolgreichen Bewältigung herausfordernder, beruflicher (Veränderungs)situationen.

(Online)Moderation

Externe Moderation unterstützt Ihre MitarbeiterInnen und Führungskräfte in Workshops oder bei Veranstaltungen bei der effektiven Zielerreichung.

(Online)Mediation

Mediation bietet neutrale, allparteiliche Unterstützung zur eigenständigen Konfliktlösung, um einvernehmliche und langfristig haltbare Lösungen zu erzielen.

Videos

Employer Branding Projekt SinnWin mit Knapp AG: Mag. Ingo Spörk (HR Leitung KNAPP) und Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi (SinnWin) berichten über das gemeinsame Projek, WK Film

SinnWin Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

Auswahl Referenzen

Weitere Referenzen

Auswahl Kundinnenstimmen

Employer Branding / Zertifizierung (Audit) Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Jürgen Wolf, Geschäftsführung eam

"Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterorientierung haben bei eam seit jeher einen äußerst hohen Stellenwert. Viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: DI. Dr. Thomas Laggner, Geschäftsführung Convex ZT GmbH

"Als Ziviltechnikerbüro im Bauwesen tragen wir bei der convex ZT GmbH die Verantwortung auf mehreren Ebenen: für die Qualität unserer Projekte, für unsere Kundinnen und Kunden – und ganz wesentlich...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Marcel Peer, Geschäftsführung Schankservice Peer GmbH – Wasserkaiser Trinkwassersysteme

„Für uns hat der Begriff Familienunternehmen neben der klassischen Bedeutung eines durch eine Familie geführten Unternehmens immer schon die Bedeutung, dass wir als Familie Peer für unsere...
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Employer Branding / Zertifizierung (Audit) Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Waltraud Freigassner, Personalmanagement Kendrion

Vereinbarkeit Berufs-und Privatleben als langfristige Personalstrategie. "Als weiteren Meilenstein innerhalb der gelebten CSR-Politik unseres Unternehmens entschieden wir uns für die Verankerung...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: DI, Dr. Thomas Laggner, Geschäftsführung

„Als Ziviltechnikerbüro im Bauwesen tragen wir bei der convex ZT GmbH die Verantwortung auf mehreren Ebenen: für die Qualität unserer Projekte, für unsere Kundinnen und Kunden – und ganz wesentlich...
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Employer Branding / Kombi MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenimage und Betriebliche Gesundheitsförderung: Norbert Mitteregger, Geschäftsführer EsCulenta GmbH

"Wir sind ein sehr familiär geführtes Unternehmen. Unsere Mitarbeiter sind jung und motiviert. Damit wir in unserem wachsenden Unternehmen weiterhin tollen und engagierten Nachwuchs bekommen,...
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Mediation: Elisabeth Steiner-Gady, BA, Geschäftsführung Gady Handelsges.m.b.H.

MediationskundInnen wollen aufgrund der Vertraulichkeit meist nicht namentlich genannt werden. Hier ein Mediationsbeispiel mit Namensnennung: "Durch die Mediation mit Frau Schenner-Klivinyi von...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Alexandra Wutscher-Hold, MA, Mitglied Geschäftsführung und Leitung Personalmanagement

„Nur zufriedene Mitarbeiter:innen können den langfristigen Erfolg von sehen!wutscher sichern. Darum ist es uns ein zentrales Anliegen, für unsere Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld mit...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Bernhard Zarfl, Geschäftsführung Polarbär GmbH

"Als uns als Kärntner Kleinbetrieb von der ÖGK die Möglichkeit gegeben wurde mit einer qualifizierten Begleitung die Gesundheit im Unternehmen zu fördern und zu stärken, haben wir das sehr gerne...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Willibald Wilfling, Geschäftsführung Computerhaus

"Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einem Dienstleistungsunternehmen ein wesentlicher Faktor. Deswegen hat Computerhaus ‑ als IT-Dienstleister ‑ schon in den letzten Jahrzehnten den Fokus...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: V.Dir Johannes Kielnhofer u Jürgen Flicker, Vorstände Sparkasse Pöllau AG

„Der Erfolg für uns als Sparkasse Pöllau ist auf die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiter:innen zurückzuführen. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeiter:innen eine...
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Employer Branding / Kombi Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Erich Pilz, Inhaber Ingenieurbüro Pilz

„Durch die individuelle und pragmatische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsprojektes mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin, (Kombinationsprojekt Evaluierung psychische Belastung am...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Julia Grünewald, BA, Geschäftsführung, MMag. Jürgen Klosternig-Fister

„Für Grünewald als traditionelles Familienunternehmen war die Zertifizierung zur Vereinbarkeit von „Beruf & Familie“ naheliegend. Der Prozess wurde von mir als Geschäftsführung initiiert....
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Veranstaltung / Vortrag Betriebliches Gesundheitsmanagement: Herwig Doff, Product Line and Business Development Austria, Garmin Austria

"In der von mir besuchten Netzwerk SinnWin Veranstaltung „Betriebliches Gesundheitsmanagement - Einführung, Evaluierung psychischer Belastung und Förderungen“ verstanden es die beiden Vortragenden...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Martin Tunst, Geschäftsführung Sport Pilz GmbH + ISP Sporthandel GmbH

"Als Familienunternehmen wissen wir bei INTERSPORT Pilz, wie wichtig es ist, Beruf, Familie und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Familie, Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Brigitte Mandl-Moser, Geschäftsführung Spar Mandl Kaufhaus u Bauern-Genussladen e.U.

"Der Lebensmittelhandel hat Unternehmer schon immer vor großen Herausforderungen gestellt. Ich führe den Betrieb in 3. Generation. Nach Corona waren meine Mitarbeiterinnen und ich am Rande unserer...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Dr. Reinhard Wagner, Geschäftsführer Promedico, Head of Business Unit Consumer Care Nestlé Health Science

„Schon immer war es uns ein Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie ihr Potenzial bestens entfalten können. Wir sind überzeugt davon, dass dies...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Tamara Portugaller, Geschäftsführung

„Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter schon immer sehr am Herzen und wir bemühen uns Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, welches sich gut mit den jeweiligen privaten...
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Employer Branding / Kombi Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Michaela Weiss, Prokuristin, Leitung HR, pro medico u Nestlé Health Science Germany/Austria

"Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für mich bei dem Projekt Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz in Kombination mit betrieblicher Gesundheitsförderung eine sehr professionelle...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Mag.a Birgit Winkler, Geschäftsführung murtax Steuerberatung

"In den letzten 10 Jahren hat sich unsere Mitarbeiter*Innenanzahl bei murtax Steuerberatung verdreifacht. In diesem Zusammenhang steht die Entwicklung zu einer Großkanzlei mit rund 80...
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Seminar Nachhaltige Personalstrategien: MMag. Christina Schreiner, Director Human Resources, Secop / Nidec Austria

„Das Seminar „Nachhaltige, sinnvolle Personalstrategien“ mit Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von Sinnwin hat für mich neben interessanten Ansätzen, spannenden Inhalten und Anregungen zur...
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Systemisches Coaching: Andreas Pucher, Leiter elektrische Montage, VESCON Systemtechnik

Viele zufriedene CoachingkundInnen, die jedoch - aufgrund der Vertraulichkeit zwischen Coach und Coachee - meist nicht namentlich genannt werden möchten. Hier ein Coachingbeispiel mit Namensnennung:...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung, Michaela u Andreas Muster, Inhaber Ratscher Landhaus

„Nur wenn man sich Im Job wohlfühlt, ist man auch glücklich und kann seine Arbeit voller Freude erledigen. Damit das auch so bleibt, haben wir uns beim Ratscher Landhaus für die Einführung eines...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Bernadette Liebmann, Inhaberin Hotel Liebmann

„Unser Hotel Liebmann führen wir in dritter Generation und sind selbst Eltern von drei Kindern. Dadurch wissen wir aus eigener Erfahrung, welche Herausforderungen es mit sich bringt, Familie und...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie mit Schwerpunkt Home-Office – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Mag. Walter Gusel, Geschäftsführung Steuerberatungskanzlei Gusel

„Die Zufriedenheit meiner MitarbeiterInnen war für mich schon immer ein großes Anliegen. Dies zeigt sich zB durch Familienfreundlichkeit und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. In unserer...
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Beratung Nachhaltigkeit (CSR): Mag. (FH) Christiane Harrer-Ficsòr, Marketing/PR Leitung Knill Energy Holding

"Als ersten Schritt hin zu einem strategischen Nachhaltigkeitsmanagement entschieden wir uns zur Durchführung einer CSR GAP Analyse. Die professionelle und fachkompetente Betreuung durch SinnWin...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Ursula u Susanne Drauch, Geschäftsführung JEKA Kerzen GmbH

"Wir haben uns dazu entschlossen, das Projekt der betrieblichen Gesundheitsförderung umzusetzen, weil wir fest davon überzeugt sind, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens sind....
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Heinz Leitner, Geschäftsführung / CEO Komptech

"Familienfreundlichkeit und Mitarbeiter:innenorientierung stehen bei Komptech seit jeher im Fokus. Die Motivation und Zufriedenheit unserer Kolleg:innen sind die wichtigsten Zutaten für unseren...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Johann Werl, Geschäftsleitung Boehlerit

"Entsprechend der Unternehmensphilosophie des privat geführten Familienbetriebes Boehlerit stehen die Mitarbeiter immer an oberster Stelle der Werteskala. Diese Wertschätzung jedes einzelnen...
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Natural Horsemanship (Pferdeunterstützes Coaching): Manuela Grüner, Gebietsmanagerin, dm drogerie markt

"Ich hatte noch nie zuvor so nah mit einem Pferd zu tun! Es war für mich sehr aufregend vor den erteilten Aufträgen mit dem Pferd, durch Bürsten persönlichen Kontakt aufzunehmen. Zwischen meinen...
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