SINNWIN

Leistungen

(Online) Angebote zu Zukunftsgestaltung

Externe Unterstützung von EntscheidungsträgerInnenn und MitarbeiterInnen im Umgang mit Veränderungen u. Zukunftsgestaltung durch (Online) Beratung, -Coaching, -Workshops, -Mediation, – Teamentwicklung

Nachhaltigkeit

Strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen durch erfolgreiche Verankerung von Corporate Sustainability (CR) / Nachhaltigkeitsstrategie und -maßnahmen.

Nachhaltige Personalthemen

Eigene ArbeitegeberInnenmarke und MitarbeiterInnenzufriedenheit stärken durch soziale Nachhaltigkeit, systematische Einführung von zB Vereinbarkeits-, Gesundheits-, oder Demografiemanagement.

Personalthemen

Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit durch pragmatische Einführung professioneller Personalinstrumente für Personalmanagement und Personalentwicklung.

Methodik

U

(Online)Beratung

Gemeinsam finden wir Ihren individuellen Ansatz, der pragmatisch zur Erzielung Ihrer SINNvollen WIN-Win Lösung umgesetzt wird.

(Online) Seminare

Die SinnWin Kompaktseminarreihen, aber auch individuell aufgesetzte Organisationsseminare erfüllen die Bedürfnisse im CR, CR-HR und HR Bereich.

(Online) Vortragstätigkeit

Alternativ zu Seminaren vermittlen wir auch gerne Fachwissen zu CR, CR-HR oder HR als Impulsvorträge.

(Online)Coaching

Systemisches Coaching, oder auch das spezielle Arbeitsbewältigungscoaching begleitet Sie bei der erfolgreichen Bewältigung herausfordernder, beruflicher (Veränderungs)situationen.

(Online)Moderation

Externe Moderation unterstützt Ihre MitarbeiterInnen und Führungskräfte in Workshops oder bei Veranstaltungen bei der effektiven Zielerreichung.

(Online)Mediation

Mediation bietet neutrale, allparteiliche Unterstützung zur eigenständigen Konfliktlösung, um einvernehmliche und langfristig haltbare Lösungen zu erzielen.

Videos

Employer Branding Projekt SinnWin mit Knapp AG: Mag. Ingo Spörk (HR Leitung KNAPP) und Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi (SinnWin) berichten über das gemeinsame Projek, WK Film

SinnWin Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

Auswahl Referenzen

Weitere Referenzen

Auswahl Kundinnenstimmen

Natural Horsemanship (Pferdeunterstützes Coaching): Manuela Grüner, Gebietsmanagerin, dm drogerie markt

"Ich hatte noch nie zuvor so nah mit einem Pferd zu tun! Es war für mich sehr aufregend vor den erteilten Aufträgen mit dem Pferd, durch Bürsten persönlichen Kontakt aufzunehmen. Zwischen meinen...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Mag. Herwig Tiefenbacher, Geschäftsführung Apis Labor GmbH

"Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine zentrale Grundlage für unseren langfristigen Unternehmenserfolg. Durch das BGF-Projekt (Betriebliche...
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(Arbeitsbewältigungsfähigkeits)coaching – Gesundheitscoaching: Denise Reiter, Sandvik Mining and Construction Materials Handling

"Das Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching mit Frau Schenner von SinnWin empfand ich als sehr angenehm und hatte das Gefühl Frau Schenner versteht tatsächlich worum es mir geht und hinterfragt die...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Mag. Katharina Haiden-Fill, MBL, Öffentliche Notarin, Inhaberin

„Unsere Mitarbeiterinnen sind das Fundament unseres großartigen Notariats – ihr Wohlbefinden ist enorm wichtig für das ganze Team. Arbeit soll Spaß und nicht krank machen. Deshalb haben wir uns dazu...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Mag. Harald Posch, Franz Dicker, Geschäftsführung Servus Abfall Dienstleistungs GmbH

„Negative Krankenstandentwicklung, Altersstruktur im Unternehmen, Abwanderungsgedanken von Mitarbeitenden, unsicher Zukunft, schlechte Kommunikation. Mehr als ein Grund um dem gesamten Team etwas...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Natalie Moscher-Tuscher, Inhaberin Hotel / Gasthaus Bauernwirt

„Als Inhaberin des Hotels und Gasthauses Bauernwirt bemerke ich schon länger die Veränderungen in meiner Branche und in der Gesellschaft, zB auch die Wichtigkeit des Themas Vereinbarkeit Berufs- und...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung, Michaela u Andreas Muster, Inhaber Ratscher Landhaus

„Nur wenn man sich Im Job wohlfühlt, ist man auch glücklich und kann seine Arbeit voller Freude erledigen. Damit das auch so bleibt, haben wir uns beim Ratscher Landhaus für die Einführung eines...
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Employer Branding / Kombi Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Michaela Weiss, Prokuristin, Leitung HR, pro medico u Nestlé Health Science Germany/Austria

"Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für mich bei dem Projekt Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz in Kombination mit betrieblicher Gesundheitsförderung eine sehr professionelle...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Willibald Wilfling, Geschäftsführung Computerhaus

"Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einem Dienstleistungsunternehmen ein wesentlicher Faktor. Deswegen hat Computerhaus ‑ als IT-Dienstleister ‑ schon in den letzten Jahrzehnten den Fokus...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: DI, Dr. Thomas Laggner, Geschäftsführung

„Als Ziviltechnikerbüro im Bauwesen tragen wir bei der convex ZT GmbH die Verantwortung auf mehreren Ebenen: für die Qualität unserer Projekte, für unsere Kundinnen und Kunden – und ganz wesentlich...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Dr. Eva Haase-Pietsch, Geschäftsführung Grazer Treuhand Steuerberatung

"Die Steuerberatung ist aufgrund der gesetzlichen Vorgaben, Gesetze und Fristen oftmals ein sehr stressiger, aber doch auch sehr flexibler Beruf. In der Grazer Treuhand ist es uns wichtig,...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Dr. Reinhard Wagner, Geschäftsführer Promedico, Head of Business Unit Consumer Care Nestlé Health Science

„Schon immer war es uns ein Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie ihr Potenzial bestens entfalten können. Wir sind überzeugt davon, dass dies...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Johann Werl, Geschäftsleitung Boehlerit

"Entsprechend der Unternehmensphilosophie des privat geführten Familienbetriebes Boehlerit stehen die Mitarbeiter immer an oberster Stelle der Werteskala. Diese Wertschätzung jedes einzelnen...
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Teamentwicklung: Elisabeth Steiner-Gady, BA, Geschäftsführung Gady Handelsges.m.b.H.

"Die Teamentwicklung mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für uns sehr hilfreich. Es wurden diverse Themen zu Zusammenarbeit, Abläufen, Schnittstellen und dazu gehörige Verbesserungsideen an...
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Mediation: Elisabeth Steiner-Gady, BA, Geschäftsführung Gady Handelsges.m.b.H.

MediationskundInnen wollen aufgrund der Vertraulichkeit meist nicht namentlich genannt werden. Hier ein Mediationsbeispiel mit Namensnennung: "Durch die Mediation mit Frau Schenner-Klivinyi von...
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Employer Branding / Kombi MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenimage und Betriebliche Gesundheitsförderung: Norbert Mitteregger, Geschäftsführer EsCulenta GmbH

"Wir sind ein sehr familiär geführtes Unternehmen. Unsere Mitarbeiter sind jung und motiviert. Damit wir in unserem wachsenden Unternehmen weiterhin tollen und engagierten Nachwuchs bekommen,...
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Systemisches Coaching: Andreas Pucher, Leiter elektrische Montage, VESCON Systemtechnik

Viele zufriedene CoachingkundInnen, die jedoch - aufgrund der Vertraulichkeit zwischen Coach und Coachee - meist nicht namentlich genannt werden möchten. Hier ein Coachingbeispiel mit Namensnennung:...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Marcel Peer, Geschäftsführung Schankservice Peer GmbH – Wasserkaiser Trinkwassersysteme

„Für uns hat der Begriff Familienunternehmen neben der klassischen Bedeutung eines durch eine Familie geführten Unternehmens immer schon die Bedeutung, dass wir als Familie Peer für unsere...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Tamara Portugaller, Geschäftsführung

„Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter schon immer sehr am Herzen und wir bemühen uns Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, welches sich gut mit den jeweiligen privaten...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Bernadette Liebmann, Inhaberin Hotel Liebmann

„Unser Hotel Liebmann führen wir in dritter Generation und sind selbst Eltern von drei Kindern. Dadurch wissen wir aus eigener Erfahrung, welche Herausforderungen es mit sich bringt, Familie und...
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Seminar Gesundheitszirkelmoderation: Mag. Sylvia Ippavitz, Bereichsleitung Unternehmenskommunikation, Schulungszentrum Fohnsdorf

"Frau Mag. Schenner von SinnWin geht in ihrem Seminar Gesundheitzirkelmoderation sehr strukturiert und professionell vor. Sie konnte mir in kurzer Zeit einen kompakten Überblick über das Wesen des...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Martin Tunst, Geschäftsführung Sport Pilz GmbH + ISP Sporthandel GmbH

"Als Familienunternehmen wissen wir bei INTERSPORT Pilz, wie wichtig es ist, Beruf, Familie und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Familie, Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis...
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Employer Branding / Zertifizierung (Audit) Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Jürgen Wolf, Geschäftsführung eam

"Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterorientierung haben bei eam seit jeher einen äußerst hohen Stellenwert. Viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden...
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Employer Branding / Kombi Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Walter Füreder, Geschäftsführer NZ Hydraulik Zylinder GmbH

"Bei der externen Begleitung unseres Kombinationsprojektes "Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz mit Betrieblicher Gesundheitsförderung" sieht man die große Erfahrung von SinnWin. Frau...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie mit Schwerpunkt Home-Office – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Mag. Walter Gusel, Geschäftsführung Steuerberatungskanzlei Gusel

„Die Zufriedenheit meiner MitarbeiterInnen war für mich schon immer ein großes Anliegen. Dies zeigt sich zB durch Familienfreundlichkeit und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. In unserer...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Martin Knapp, Geschäftsführung Peterquelle Mineralwasser GmbH & CoKG

„Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte und Zukunftsstrategie. Mit dem Einstieg in die Betriebliche Gesundheitsförderung...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, DI Verena Sturm, Geschäftsführung Lebenshilfe Trofaiach

"Bei der Lebenshilfe Trofaiach sind wir davon überzeugt, dass Menschen nur dann langfristig engagiert, gesund und zufrieden arbeiten können, wenn Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar...
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Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie – Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Mag.a Birgit Winkler, Geschäftsführung murtax Steuerberatung

"In den letzten 10 Jahren hat sich unsere Mitarbeiter*Innenanzahl bei murtax Steuerberatung verdreifacht. In diesem Zusammenhang steht die Entwicklung zu einer Großkanzlei mit rund 80...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Sonja Aspeck, interne BGF Projektleiterin Weststeirische Saubermacher GmbH

 https://cloud.wkstmk.at/owncloud/index.php/s/32YrztCW4z7Kj3b "Die MitarbeiterInnen in der Abfallentsorgung üben teilweise schwere körperliche Arbeiten aus und sind allen Witterungsverhältnissen und...
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Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Bernhard Zarfl, Geschäftsführung Polarbär GmbH

"Als uns als Kärntner Kleinbetrieb von der ÖGK die Möglichkeit gegeben wurde mit einer qualifizierten Begleitung die Gesundheit im Unternehmen zu fördern und zu stärken, haben wir das sehr gerne...
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