(Online)Coaching

In Zeiten von raschen unternehmerischen Veränderungen sind auch MitarbeiterInnen und Führungskräfte gefordert sich rasch anzupassen und wieder gute Ergebnisse zu erzielen.

(Online)Coaching / Wirschaftscoaching unterstützt MitarbeiterInnen und Führungskräfte gezielt bei beruflichen Veränderungsprozessen und wichtigen Entscheidungen.

Ich begleite Einzelpersonen und Teams, als auch Firmen- und PrivatkundInnen bei Veränderungen im beruflichen Umfeld.

Meine Coachings sind sehr anwendungsorientiert aufgebaut um einen nachhaltigen Kompetenzerwerb zu sichern.

Diese Unterstützung ist persönlich, teilweise auch telefonisch, über Online IT-Lösungen oder via Mail möglich.

Coachingthemen:

Als Themen für Coachings eignen sich alle Themen aus dem beruflichen Umfeld. Coaching bietet beispielsweise Unterstützung bei Veränderungsprozessen oder wichtigen Entscheidungen:

• Strategieentwicklung / Krisenmanagement
• Übernahme neuer Tätigkeiten
  • Führungsfunktion:  Management- / Leadershipthemen
  • fachlicher Tätigkeit
• Änderungen in der bisherigen Tätigkeit
• Unterstützung bei Entscheidungen: z.B. Karrierecoaching
• Themenstellungen in der Zusammenarbeit: z.B. Umgang mit Konflikten etc
• Umgang mit Veränderung / Unsicherheit

Coachingmodule:

• GeschäftsführerInnencoaching
• Führungskräftecoaching
• MitarbeiterInnencoaching
• Teamcoaching

• Karrierecoaching
• Bewerbungscoaching - Outplacementcoaching
• Konfliktcoaching
• Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching (Gesundheitscoaching)
• Vereinbarkeitscoaching

Zusätzliche erlebnisorientierte Elemente

Zusätzlich zu den bereits bestehenden anwendungsorientierten Elementen in meinen Coachings gibt es die Möglichkeit diese noch durch weitere erlebnisorientierte Elemente bei Bedarf zu ergänzen.

Die Erfahrungen in der Natur werden genutzt, um die Persönlichkeit und soziale Kompetenzen nachhaltiger zu entwickeln. Dabei arbeiten die TeilnehmerInnen an einem konkreten Projekt, erproben Lösungen und reflektieren über den eigenen Lern- und Entwicklungsprozess.
 

Beispiele:

• Führungskräftecoaching oder Teamentwicklung mittels Outdoor Elementen, 
  • zB "Gedankengänge" im Wald als Teil von Führungskräftecoaching: Nutzung der enstpannenden Wirkung des Waldes zum leichteren Durchbrechen des Gedankenkarussels, erweitern des Fokus und ordnen von Gedanken durch einen "Coachingspaziergang" im ruhigen Umfeld des Waldes.
• Führungskräfteentwicklung mittels Natural Horsemanship (Kompetenztraining und Coaching mit Pferden). Details

Details zu Coaching siehe Link zu Coaching

Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist Mitglied der Experts Group WirtschaftsTraining & Coaching der Wirtschaftskammer (Link zu Experts Group Profil)

Umsetzungsbeispiele

• Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zu "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding- Führungskräfteentwicklung durch Wirtschaftscoaching" unter Einsatz vielfältiger Methoden, inkl. Coaching sehen Sie im Film der Wirtschaftskammer: Filmlink
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• Vortrag und Workshop von SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi beim K3 Kongress für Kompetenz und Karriere der Wirtschaftskammer Graz zu Arbeitsbewältigungscoaching, Juni 16. Link zu Nachlese Claudia Schenner-Klivinyi beim K3 Kongress (PDF), Link zu Showroom 4 K3
• Weitere Beispiele mit Detailinformationen erfolgreich umgesetzter Projekte sehen Sie bei KundInnenstimmen.

Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.