Gestaltung Home-Office / Mobiles Arbeiten

Ihr Nutzen: Strukturelle Home-Office Möglichkeit erhöht die Wiederstandsfähigkeit von Unternehmen zB bei Grippewellen, Corona etc., als auch die MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenattraktivität (Employer Branding) und dadurch leichteres finden und binden der besten MitarbeiterInnen.

Ein frei wählbarer Arbeitsort über Mobiles Arbeiten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor um die Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen zu erleichtern und damit die ArbeitgeberInnenattraktivität zu erhöhen.

Corona Studien und auch SinnWin Unternehmensworkshops „Retrospektive und Learnings aus der Corona Situation“ zeigen, dass sich die Erwartungen der MitarbeiterInnen an gute ArbeitgeberInnen - aufgrund der Erfahrungen im Corona Lock-Down - verändert haben.

An erster Stelle wird die Fortführung von Home-Office Möglichkeiten - jedoch unter geregelten und transparenten Rahmenbedingungen - genannt.

Beispiele allgemeiner oftmalig genannter weiterer Themen aus Studien und SinnWin Workshops nach der Home-Office Nennung:

• Meetingkultur und Reisetätigkeit optimieren
• Auszeitmanagement
• Betriebliche Kinderbetreuung
• ...

All diese Themen, insbesondere auch die„Gestaltung von Home-Office“, können über den geförderten Vereinbarkeitsprozess „Zertifizierung / Audit Beruf und Familie“ des Familienministeriums durch SinnWin sehr gut begleitet werden.

Auf Wunsch kann die Begleitung bei "Gestaltung von Home-Office" natürlich auch außerhalb des geförderten Vereinbarkeitsprozess „Zertifizierung / Audit Beruf und Familie“ durch SinnWin erfolgen.

SinnWin Kurzpräsentation zu erfolgreicher Gestaltung und struktureller Einführung von Home-Office / Mobilem Arbeiten inkl. der SinnWin Unterstützungsangebote dazu.
Youtube Video (Link)

Das SinnWin Kompaktwebinar zu "Erfolgreicher Gestaltung und struktureller Einführung von Home-Office / Mobilem Arbeiten" erhalten Sie auf Anfrage an schenner-klivinyi@sinnwin.at oder 0650 / 700 5109.

Als Beraterin des Prozesses "Zertifizierung / Audit Beruf und Familie“ unterstütze ich Sie bei der erfolgreichen Gestaltung von Home-Office in Organisationen mit einem ganzheitlichen Ansatz unter Einbezug von rechtlichen, organisatorischen und kulturellen Aspekten. Dadurch ist gewährleistet, dass das Thema auch langfristig gut in Organisationen implementiert ist und "gelebt" wird.

Details zu „Zertifizierung / Audit Beruf und Familie" bei SinnWin.

Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.