Erhalt der Arbeitsfähigkeit
Ihr Nutzen: Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenattraktivität (Employer Branding) und dadurch finden und binden der besten MitarbeiterInnen
Der demografische Wandel, die einhergehende Verlängerung der Lebensarbeitszeit und die Zunahme älterer Belegschaften lassen den Erhalt und die Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu einer immer wichtigeren Aufgabe werden.
Durch Erhalt von MitarbeiterInnengesundheit und -arbeitsfähigkeit erhöht sich die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen, als auch die Attraktivität als ArbeitgeberIn - Employerbranding - und damit der Organisationserfolg.
Diese Unterstützung ist persönlich, teilweise auch telefonisch, über Online IT-Lösungen oder via Mail möglich.
Module Erhalt der Arbeitsfähigkeit
- Beratung / Coaching: individuelles Arbeitsbewältigungscoaching (Gesundheitscoaching) für einzelne MitarbeiterInnen
- Es handelt sich um ein einstündiges vertrauliches Einzelcoaching bei dem vorab der aktuelle Stand der Arbeitsfähigkeit erhoben wird. Auf dieser Basis werden die Themenbereiche analysiert und Entwicklungsschritte zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit erarbeitet.
- Dies kann als Einzelmaßnahme für belastete MitarbeiterInnen, oder auch im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), oder betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit angeboten werden.
- Prozessberatung: Kombination individuelles Arbeitsbewältigungscoaching (individuelle Arbeitsbewältigungscoachings / Gesundheitscoaching) und Organisationales Arbeitsbewältigungscoaching mit Maßnahmenableitung und Umsetzung für die Organisation
- Prozessberatung: in Kombination mit betrieblichem Gesundheitsmanagement / betrieblicher Gesundheitsförderung / betrieblichem Eingliederungsmanagement
- Seminare: für Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu Erhalt der Arbeitsfähigkeit
- Vorträge: für Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu Erhalt der Arbeitsfähigkeit
- Mediation
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist gelistete ab-c (Arbeitsbewältigungscoaching) Beraterin.
Umsetzungsbeispiele
- Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zu "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding" unter Einsatz vielfältiger Methoden sehen Sie im Film der Wirtschaftskammer: Filmlink
- Weitere Beispiele mit Detailinformationen erfolgreich umgesetzter Projekte sehen Sie bei KundInnenstimmen.
- Vortrag und Workshop von SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi beim K3 Kongress für Kompetenz und Karriere der Wirtschaftskammer Graz zu Arbeitsbewältigungscoaching, Juni 16. Link zu Nachlese Claudia Schenner-Klivinyi beim K3 Kongress (PDF), Link zu Showroom 4 K3
Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.
