Demografiemanagement

Ihr Nutzen: Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenattraktivität (Employer Branding) und dadurch finden und binden der besten MitarbeiterInnen
 

In Zeiten von Fachkräftemangel, der durch die Demografieentwicklung in den nächsten Jahren noch verstärkt wird, die einhergeht mit Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Zunahme älterer Belegschaft, ist Demografiemanagement ein wichtiger Bestandteil, um den Organisationserfolg langfristig zu sichern.

Betriebliches Demografiemanagement umfasst alle Aktivitäten, die die Folgen des demografischen Wandels reduzieren und idealerweise die Chancen des demografischen Wandels nutzen.

Demograpfiemanagement kann um Aspekte der lebensphasenorientierten Arbeitsgestaltung ergänzt werden, wodurch alle wesentlichen Einflussbereiche einbezogen werden.

Ich biete Ihnen sowohl eine ganzheitliche Unterstützung in diesem Themenbereich, als auch Unterstützung bei Einzelthemen: zB Erhalt der Arbeitsfähigkeit, MitarbeiterInnenbindung, -motivation, Employer Branding.

Diese Unterstützung ist persönlich, teilweise auch telefonisch, über Online IT-Lösungen oder via Mail möglich.

Module Demografiemanagement

• Beratung
  • Demografieemanagement
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung inkl. Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, sowie Audit Beruf und Familie
• Seminare: zB  "Demografiemanagement inkl. Arbeitsbewältigungsfähigkeit“
• Vorträge: zB  "Demografiemanagement inkl. Arbeitsbewältigungsfähigkeit“
• Coaching: systemisches Coaching, Gesundheitscoaching / Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching (ab-c), Vereinbarkeitscoaching
• Moderation von Workshops
• Mediation

Umsetzungsbeispiele

• Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zu "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding" unter Einsatz vielfältiger Methoden sehen Sie im Film der Wirtschaftskammer: Filmlink
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• Weitere Beispiele mit Detailinformationen erfolgreich umgesetzter Projekte sehen Sie bei KundInnenstimmen.

Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.